Wim van den Eertwegh: 'Zonder goede sfeer red je het niet'
Vallen en opstaan; Wim van den Eertwegh weet er alles van. Samen met zijn vrouw Carla, broer Twan en zoon Chiel runt hij een gemengd agrarisch bedrijf. Zijn vleesvee, vollegrondsgroenten en akkerbouwgewassen bevinden zich op een steenworp afstand van de Maas. Deze plek werd in 1993 en 1995 aangewezen als rampgebied vanwege de toenmalige overstromingen. In 2021 gebeurt dit opnieuw, maar met een groot verschil: het was geen winter, maar zomer. ‘De ondergelopen landerijen stonden dus vol met gewassen’, vertelt Wim. ‘Deze hoefden alleen nog maar te groeien en geoogst te worden. Alle kosten waren gemaakt. Dat betekende dus maximaal verlies.’
Ongekende omvang
De Maas zette de rabarber, wortelen, witte kool en aardappelen van Van den Eertwegh volledig onder water; in totaal 53 hectare. Er wordt een schade opgenomen van 450.000 euro. ‘Voor onze onderneming een ramp van ongekende omvang’, stelt Van den Eertwegh. ‘Een geluk bij een ongeluk was dat ook Zuid-Limburg te maken had met extreme wateroverlast en als rampgebied werd aangewezen. Toen kon de regering moeilijk om de rest van Limburg heen. Er zou een ruimhartige vergoeding volgen.’ Maar vervolgens bleef het stil. Om welke bedragen gaat het? Wat zijn de eigen risico’s? ‘Tot nu toe (maart 2022) is er weinig tot niets bekend. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) moet dit regelen en mag daar schijnbaar een jaar over doen.’
Omgaan met onzekerheid
Van den Eertwegh vervolgt: ‘Dit voorjaar moeten we de nieuwe teelt zaaien en dat kost geld. De onzekerheid is erg zuur. We hebben geen idee waar we aan toe zijn.’ Toch blijft de ondernemer positief, zo zit hij in elkaar. ‘Ik ben van nature geen pessimist, anders was ons bedrijf na 1993 en 1995 al niet meer geweest. Ook deze tik kunnen we hebben. Tegenslagen horen erbij.’
Voor de lokale markt
Het werk op de boerderij gaat ondertussen door, want in een gemengd agrarisch bedrijf is er altijd iets te doen. Zijn het niet de 150 vleeskoeien die aandacht vragen, dan is het wel het werk rondom de 150 hectare tuin- en akkerbouw. Asperges, rode kool, rabarber, suikermais, winterpeen, aardappelen, granen en grasland: het bouwplan is breed, het afzetgebied smal. ‘We hebben een duidelijk motto: produceren voor de lokale markt, en daaraan toegevoegde waarde geven.’ Dat betekent dat de aardappels van Van den Eertwegh naar de verwerker in het dorp gaan en dat het vlees naar de plaatselijke keurslagers gaat. Ook de winterpeen voor de supermarkt en de suikermais worden lokaal afgezet. Daarnaast worden de groenten in de eigen boerderijwinkel verkocht of via een dichtbij gelegen veiling. ‘Zoiets organiseer je niet van de ene op de andere dag’, zegt Van den Eertwegh. ‘Dat moet groeien. Je moet de markt zelf aanboren en verder ontwikkelen.’
Open en vrolijke sfeer
Om al het werk gedaan te krijgen, heeft Maatschap van den Eertwegh één vaste medewerker in dienst. Daarnaast werken er op piekmomenten zo’n zes seizoenskrachten en zijn er vaak stagiairs en scholieren op het bedrijf te vinden. ‘De meeste mensen werken al jaren bij ons’, stelt Van den Eertwegh tevreden vast. ‘Vanwege de afwisseling in werkzaamheden én de goede sfeer op het bedrijf. Die sfeer is heel open en vrolijk. We zorgen goed voor onze mensen. Dat zorgt er ook voor dat zij een tandje bijschakelen als dat nodig is.’ Zelf staan de ondernemers ook gewoon op de werkvloer. ‘Wij zijn geen mensen die op kantoor zitten en de boel aansturen. Als er ergens iets speelt, zitten wij er kort op en lossen we het gelijk op. Dat is handig, een misverstand begint vaak klein.’ Het verklaart volgens Van den Eertwegh deels waarom zijn bedrijf nog steeds niet met langdurig verzuim te maken heeft gehad. ‘Mensen komen hier graag.’
Verzuim voorkomen
Zo lang als Van den Eertwegh zich kan herinneren heeft hij zijn verzuimverzekeringen ondergebracht bij Sazas. De samenwerking loopt naar wens. ‘In een goed huwelijk moet je niet stoken’, lacht de ondernemer. ‘Ondertussen doen we er alles aan om verzuim te voorkomen. Dat is een direct gevolg van de certificaten die wij voeren, waaronder GlobalGAP en PlanetProof. Arbeid is daarvan een onderdeel en moet aan veel eisen voldoen. Maar de meeste waarde hechten we aan de werksfeer. Als die niet goed is, red je het niet.’
Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.
Ook interessant voor u:
-
Wilt u Oekraïense vluchtelingen een werkplek bieden? In dit artikel vertellen we u over de wetgeving van dit moment, hoe u Oekraïense vluchtelingen aanmeldt voor onze verzuimverzekering en waar u verder praktische informatie kunt vinden.artikel
-
Webinar 'waar u mee te maken krijgt bij verzuim & dienstverlening Sazas'
Sharita Bodha, klantadviseur bij Sazas, neemt u mee in de wereld van uw verzuimmeldingen en de dienstverlening van Sazas. Wat komt er op u af bij verzuim(meldingen) en hoe kan Sazas u helpen?Webinar -
Werken in de kou: minimale temperatuur op het werk
Wat is de wettelijke minimumtemperatuur op het werk? Een (te) koude werkplek kan tot gezondheidsproblemen leiden, en dus tot ziekteverzuim. In dit artikel leest u hoe u als werkgever een (te) koude werkplek voor uw medewerkers kunt voorkomen.Kennisbank