UWV maakt interne regels openbaar over maatwerk en bezwaar

Aantal keer gelezen:
 581

UWV beslist of medewerkers van uw klanten een (arbeidsongeschiktheids)uitkering krijgen. Als uw klant of een medewerker het niet eens is met de beslissing, is het mogelijk om in bezwaar te gaan. Eind vorig jaar werd bekend gemaakt welke regels UWV volgt bij een bezwaarzaak. Dat kan nuttig zijn voor iedereen die het niet eens is met een beslissing en daarom in bezwaar gaat. Deze interne regels staan op de website van UWV. Omdat er een Woo-verzoek is gedaan kan iedereen deze informatie nu lezen.

UWV Maakt Interne Regels Openbaar Over Maatwerk En Bezwaar

Wat is een Woo-verzoek?

De Wet open overheid (Woo) regelt dat iedereen informatie kan opvragen over alles wat de overheid doet. Veel informatie is al openbaar. Maar als dat nog niet zo is, kan iedereen daarom vragen. De informatie over hoe UWV omgaat met bezwaarzaken was nog niet allemaal openbaar. Omdat het hier niet gaat om geheime of privacygevoelige informatie, moest UWV dit op haar website zetten.

Accountants nieuwsbrief

Meer weten over verzuim en hoe u uw klanten hierbij kunt helpen? Meld u aan voor onze online nieuwsbrief. Zo blijft u op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving en belangrijke ontwikkelingen op het gebied van verzuim.
Meld u aan

Om wat voor informatie gaat het?

Het gaat bijvoorbeeld over deze regels:

  • Wanneer er een herbeoordeling kan komen als een WIA-uitkering geweigerd is;
  • Wanneer UWV afwijkt van de regels en ruimte zoekt binnen de wet;
  • Of en hoe lang UWV een bezwaarzaak mag uitstellen;
  • Wanneer UWV maatwerk gebruikt bij bijzondere situaties;
  • Wanneer de sociaal-medische beoordeling opnieuw moet worden gedaan;
  • Wanneer uw medewerker persoonlijk contact kan hebben met de verzekeringsarts bezwaar en beroep;
  • Wanneer UWV een nieuwe beslissing moet nemen door het bezwaar;
  • Wanneer UWV een boete (dwangsom) moet betalen als zij niet op tijd beslist.

Lees meer over het Woo-besluit Bezwaarproces en maatwerk.

Een goed begin is het halve werk

De meeste regels die nu door dit Woo-verzoek op de website van UWV staan, gaan over situaties van medewerkers. Maar ook voor uw klant kan de informatie nuttig zijn. Het kan zijn dat hij of zij het niet eens is met een beslissing van UWV. Bijvoorbeeld als hun premie daardoor hoger wordt. Of als een aanvraag voor een aanpassing op de werkplek is afgewezen. Door de nieuwe informatie kan uw klant zich beter voorbereiden op een bezwaarzaak.

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.

Gepubliceerd op:
 
Meer weten over verzuim? Meld u aan voor één van onze nieuwsbrieven:
Werkgever Accountant

Ook interessant voor u:

  • Documenten aanleveren voor de WIA

    De WIA-aanvraag: wat is de rol van de werkgever?

    Als een medewerker bijna twee jaar ziek is, kan hij of zij een WIA-uitkering aanvragen. Een medewerker kan aan de werkgever vragen om een aantal van deze documenten aan te leveren bij UWV. Wat is de rol van de werkgever bij het aanvragen van een WIA-uitkering?
    Kennisbank
  • Wat is de WIA

    Wat is de WIA?

    Een medewerker die langdurig ziek is, krijgt na twee jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de WIA. Wat is dit? Wat moet ik ervan weten? Wij leggen het u uit.
    Kennisbank
  • {"values":{"en-US":"Sazas Inkomen Gezond verzekering"},"dtdGuid":"15a9b32f-61d9-41fc-9290-aa25dfe2889d"}

    Inkomen Gezond verzekering

    De Inkomen Gezond verzekering zorgt voor aanvulling van het inkomen wanneer een medewerker arbeidsongeschikt raakt.
    verzekering