Duurzame inzetbaarheid
Met duurzame inzetbaarheid wordt bedoeld dat medewerkers tijdens hun hele loopbaan gezond en gemotiveerd kunnen blijven werken. Dit betekent dat werkgevers:
- Aandacht moeten besteden aan goede en veilige werkomstandigheden;
- De fysieke en mentale vitaliteit van hun medewerkers moeten stimuleren;
- Mogelijkheden moeten bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Door te investeren in duurzame inzetbaarheid, zorgt u ervoor dat uw medewerkers minder verzuimen en juist productief en betrokken blijven. Ook kunnen zij zich hierdoor blijvend aanpassen aan de veranderende eisen en omstandigheden op de werkvloer. Zo blijven uw medewerkers een waardevolle bijdrage leveren aan uw bedrijf, ondanks hun leeftijd.
