Wordt uw medewerker ziek? Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van uw zieke medewerker. Om u hierbij te ondersteunen is er de arbodienstverlening. Het Arbopakket verzuim-ontzorg is een vast onderdeel van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Heeft u deze verzekering afgesloten? Dan nemen we niet alleen de loondoorbetaling op ons, maar krijgt u ook volledige arbodienstverlening. We zorgen ervoor dat uw medewerker weer zo snel mogelijk op een verantwoorde manier aan het werk kan en u maximaal ontzorgd wordt.
Wilt u meer informatie ontvangen over Arbopakket verzuim-ontzorg? Laat dan uw gegevens achter, dan wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Liever direct contact? Onze klantadviseurs zijn op werkdagen bereikbaar van 8.00 tot 17.30 uur via 088 56 79 100 of info@sazas.nl.
Arbopakket verzuim-ontzorg begeleidt uw zieke medewerker. Dit begint al na dag twee van de ziekmelding. Samen hebben we één doel: een gezonde en snelle terugkeer van uw medewerker op de werkvloer. Onze arbodienstverlening volgt de stappen van de Wet verbetering poortwachter. Zo zorgen we dat u voldoet aan de eisen van de wet. Met Arbopakket verzuim-ontzorg bent u verzekerd van goede verzuimbegeleiding en nemen wij uw zorgen uit handen.
Met Arbopakket verzuim-ontzorg regelt u de verzuimbegeleiding vanaf de eerste verzuimweek (tweede ziektedag). U en uw medewerker krijgen ondersteuning van een casemanager bij de re-integratie. Ook krijgen u en uw medewerkers andere mogelijkheden om verzuim voor te zijn (preventie).
De belangrijkste voordelen op een rij:
De premie is onder andere afhankelijk van uw bedrijfsgrootte en andere keuzes. U kunt de Arbopakket verzuim-ontzorg alleen afnemen in combinatie met de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Benieuwd naar de premie van de MKB verzuim-ontzorgverzekering voor uw bedrijf? Bereken makkelijk en snel uw premie online en vraag een offerte aan.
Arbopakket verzuim-ontzorg is een vast onderdeel van de MKB-verzuimontzorgverzekering. De MKB-verzuimontzorgverzekering is voor iedere werkgever binnen het mkb.
Als werkgever moet u voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Hierin zijn stappen vastgelegd die u en uw zieke medewerker(s) moeten volgen. Doet u dit niet of onvoldoende, dan kunt u een loonsanctie (boete) krijgen van UWV. Dit kan betekenen dat u het loon van uw zieke medewerker nog maximaal een jaar langer moet doorbetalen. Met de MKB verzuim-ontzorgverzekering krijgt u goede begeleiding waardoor het risico op een sanctie heel klein is. Legt UWV toch een sanctie op en heeft u al onze adviezen opgevolgd? Dan betalen wij deze voor u.
In het eerste en tweede ziektejaar vergoedt Sazas interventies volledig. Wel moeten de interventies noodzakelijk zijn en geadviseerd worden door de bedrijfsarts of arboprofessional.
Na 2 dagen nemen we contact op met u en uw zieke medewerker via de mail. Dit noemen we de digitale intake. Op basis van de intake stemmen we af wat de beste aanpak van het verzuim is. Dit kan bijvoorbeeld een werkplekonderzoek of werkplekadvies zijn als er sprake is van fysieke klachten. Of een ander traject als het gaat om psyhische klachten
Arbopakket verzuim-ontzorg is een vast onderdeel van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Deze twee pakketten komen grotendeels overeen. Als extra onderdeel bij Arbopakket verzuim-ontzorg krijgt de medewerker meer informatie over de gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid.
Wilt u eerst meer informatie? Vul onderstaand formulier in, dan wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Of neem zelf contact op met onze ervaren klantadviseurs voor persoonlijk advies. Bel 088 56 79 100 of stuur een e-mail naar info@sazas.nl.
