Tips voor een gesprek over werkplezier

Maak werkplezier bespreekbaar. Tijdens een functioneringsgesprek of zomaar als u opvalt dat uw medewerker niet lekker in zijn vel zit. Geef in het gesprek aan wat u opvalt en laat uw medewerker zijn of haar verhaal doen. Dit helpt om samen tot een oplossing te komen en voorkomt onnodig verzuim. Stel gericht vragen over het werkplezier. Bijvoorbeeld:

• Wat geeft je energie, en wat kost je energie?
• Hoe kan het werkplezier verbeterd worden?
• Wat vind je leuk en wat zijn jouw sterke punten?
• Passen je werkzaamheden hierbij? Heb je voldoende uitdaging?
• Is het werktempo prettig?
• Hoe zie jij je werk in de toekomst?
• Wat wil je bereiken?
• Wat heb je nodig om dat mogelijk te maken?