Veiligheid en gezondheid op de werkvloer

De wettelijke verplichtingen

Vanuit de arbowet bent u verplicht om een aantal maatregelen te nemen. Deze verplichtingen zijn bedoeld om voor een veilige en gezonde werkplek te zorgen. Drie belangrijke maatregelen zijn:

1. Uitvoeren van een RI&E 

Heeft u personeel of huurt u medewerkers in? Dan moet u een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) uitvoeren, minimaal iedere vier jaar. Bij tussentijdse grote bedrijfswijzigingen (bijv. verhuizing) bent u verplicht om dat opnieuw te doen. En u wist het misschien niet: ook als een van uw kinderen klusjes doet, of een stagiair(e) bij uw bedrijf stage loopt, bent u dit verplicht. Met de RI&E inventariseert u de werkrisico’s in uw bedrijf, u evalueert ze en maakt een Plan van Aanpak. Hierna moet u uw RI&E in de meeste gevallen laten toetsen door een officieel goedgekeurde arbodienst of arbodeskundige. 

2. Bieden van een preventiespreekuur

Hebben uw medewerkers vragen over veilig en gezond werken? Bijvoorbeeld over risico's, persoonlijke beschermingsmiddelen of gezondheidsklachten die misschien te maken hebben met het werk? Dan kunnen zij het preventiespreekuur bezoeken. Vanuit de Arbowet bent u verplicht om dit uw medewerkers aan te bieden.

3. Bedrijfsarts toegang geven tot de werkvloer

Volgens de Arbowet moet de bedrijfsarts de werkvloer kunnen bezoeken. Zo kan hij of zij uw bedrijf en uw medewerkers beter leren kennen en u beter adviseren. Een bezoek geeft goed inzicht in de arbeidsomstandigheden van uw medewerkers en de werkdruk. Vanuit de spreekkamer alleen kan de bedrijfsarts niet meemaken wat er op de werkvloer gebeurt.