Nieuws voor werkgevers

Als werkgever wordt van u verwacht dat u seksuele intimidatie op de werkvloer geen kans geeft. U kunt dit helaas niet voorkomen, maar u kunt de kans op dit gedrag wel verkleinen. Hoe doet u dat? Daar leest u in dit artikel meer over.

In de politiek zijn de meningen over loondoorbetaling al jaren een punt van discussie. Voorlopig blijft de loondoorbetaling bij ziekte twee jaar, ook voor kleine bedrijven. Wat betekent dit voor u als werkgever?

Werkend Nederland mag (deels) weer terug naar kantoor. De stap van thuis naar kantoor vraagt om aanpassing van hun ritme en extra aandacht voor de gezondheid. In dit artikel leest u praktische tips hoe u als werkgever kunt omgaan met medewerkers die terugkeren naar kantoor.

In Nederland wordt jaarlijks een groot aantal medewerkers ziek door hun werk. Sommigen raken door hun werk zelfs arbeidsongeschikt. Een beroepsziekte kan voor zowel uw medewerker als uzelf tot financiële schade leiden.

We hebben de belangrijkste verzuimcijfers van 2021 op een rij gezet. We zien dat het gemiddelde ziekteverzuimcijfer is toegenomen, met name in de sector zorg- en welzijn. Lees nu het volledige artikel.