Ik wil mijn financiële risico afdekken

U betaalt uw zieke medewerker twee jaar minimaal 70% van het laatstverdiende loon. Is er een cao van toepassing? Dan kunnen er afspraken zijn over het aanvullen van het loon tot maximaal 100%.

Een zieke medewerker kost u niet alleen geld omdat het loon moet worden doorbetaald. Ook de verzuimbegeleiding en re-integratie brengen kosten met zich mee. Die kosten bestaan uit de uren die u hier zelf aan kwijt bent, plus de kosten voor specialisten die u (vanuit de wetgeving) verplicht bent om in te inzetten. Deze kosten zijn een onderdeel van het financiële risico dat verzuim met zich mee brengt. Ook loopt u het risico op een boete van UWV.

Verzuim is niet volledig uit te sluiten. Wel kunt u er van alles aan doen om de kans op verzuim te verlagen en zo uw financiële risico te beperken.

Heeft u binnen uw bedrijf te maken met langdurig verzuim? Na de eerste twee jaar van ziekte wordt de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) van kracht. Als uw medewerker aanspraak moet maken op een WIA-uitkering, dan heeft dit financiële consequenties voor de WIA-premie die u betaalt. U kunt ervoor kiezen om eigenrisicodrager WGA (WGA ERD) te worden. Dit is vooral interessant voor (middel)grote werkgevers.

Gaat uw medewerker ziek uit dienst of wordt uw medewerker ziek binnen vier weken na uitdiensttreding, dan krijgt hij of zij een Ziektewet-uitkering. Hierdoor wordt uw Whk-premie (Werkhervattingskas) hoger. U heeft de keuze om eigenrisicodrager ZW (ZW ERD) te worden en zelf de uitkering te betalen. Dit is vooral interessant voor (middel)grote werkgevers.

U kunt de hoogte van uw financiële risico verlagen door gebruik te maken van regelingen en subsidies. Benut u alle mogelijkheden voor compensatie van loondoorbetaling, regelingen en subsidies? Onze ervaring leert dat werkgevers elk jaar veel geld mislopen.

Als uw medewerkers ziek worden, kan dit een achteruitgang in hun inkomen betekenen. Zeker als de ziekte langer duurt dan twee jaar. Er zijn mogelijkheden om hun inkomen bij ziekte aan te vullen.

Ook u kunt ziek worden. Dit kan ook een achteruitgang in inkomen betekenen. Uw inkomensrisico is afhankelijk van de omvang van uw arbeidsongeschiktheid. Of dit tijdelijk of structureel is, speelt ook een rol. De financiële gevolgen kunnen u hard raken, zeker als de ziekte langer duurt en er anderen van u afhankelijk zijn. U kunt zich tegen dit risico verzekeren.