Goed werkgeverschap

Wat maakt u een goede werkgever? Uiteindelijk blijft goed communiceren met uw medewerkers erg belangrijk. Dit betekent verzuim bespreekbaar maken, in gesprek gaan over vitaliteit, maar ook luisteren naar uw medewerkers.

In onze 'Goed werkgeverschap' kennisbank vindt u informatie over de volgende onderwerpen:

Goed werkgeverschap
  • Goed werkgeverschap

    Wat is goed werkgeverschap?

    U hoort de term misschien vaker: goed werkgeverschap. Dit wordt gezien als onderdeel van duurzame inzetbaarheid van personeel. Maar wat maakt u nou een goed werkgever?
    Kennisbank
  • Tips om het werkgeluk binnen uw organisatie te vergroten

    Werkgeluk vergroten in uw organisatie? Sazas geeft 3 tips

    Werkgeluk klinkt misschien als iets wat alleen belangrijk is voor uw medewerkers. Maar ook voor u als werkgever heeft het voordelen. Wist u bijvoorbeeld dat medewerkers die gelukkig zijn met hun werk, minder vaak ziek zijn? In dit artikel vindt u informatie over werkgeluk en geven wij 3 tips om het werkgeluk te verhogen.
    Kennisbank
  • 'Complimenten geven'

    De voordelen van complimenten geven aan uw medewerkers

    Als u regelmatig complimenten aan uw medewerkers geeft, heeft dit meerdere voordelen. Maar een goed compliment voldoet wel aan een aantal voorwaarden. En als u uw compliment een beetje creatief wilt verpakken, hoe doet u dat dan? In dit artikel vindt u meer informatie, tips en inspiratie.
  • Werkomstandigheden

    Werkomstandigheden

    Op de werkvloer kunnen zich verschillende omstandigheden voordoen. Het is belangrijk goed te weten wat hier de richtlijnen voor zijn en welke regels er bijvoorbeeld worden gehanteerd voor de temperatuur op de werkvloer.
    Kennisbank
Meer weten over verzuim? Meld u aan voor één van onze nieuwsbrieven: