Sazas in de pers

Door de coronacrisis is (gedeeltelijk) thuiswerken zelfs voor veel medewerkers een voorwaarde geworden om het plezier in hun baan te behouden. ​​Bij een groot deel van werkgevers blijkt thuiswerken echter vooral het wantrouwen tegen de medewerker aan te wakkeren. Werkgevers zetten steeds vaker software in om thuiswerkers te controleren.

Bedrijven nemen graag jong personeel aan. Als je je als werkgever blind staart op het aannemen van jong personeel vanuit de gedachte dat zij weinig kans hebben op langdurige uitval, dan kom je bedrogen uit. Jonge mensen zijn bijvoorbeeld steeds vaker langdurig ziek door psychosociale klachten.

Hans van Bussel, directeur van verzuimspecialist Sazas, geeft aan dat wanneer de loondoorbetaling van het tweede ziektejaar stopt, niemand daarbij gebaat is. Het is de doodsteek voor een inclusieve samenleving waar Nederland naar streeft en bevordert arbeidsparticipatie niet.

Sazas is in 2020 voor de vierde keer op een rij de nummer 1 geworden in het Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk van het Verbond van Verzekeraars. Daar zijn we enorm trots op. Lees hier ons persbericht en kijk de video van een aantal collega's.

Al 25 jaar helpt Sazas bedrijven om de risico’s van verzuim te beheersen en verzuim te voorkomen en verminderen. Op 30 september hebben meer dan 150 vrijwilligers en hulpvragers uit Woerden een herfstdiner van Sazas gekregen om ze in het zonnetje te zetten.

“Digitale revolutie heeft grote gevolgen voor werk en verzuim”.