Nieuws voor werkgevers

Neemt of heeft u oudere medewerkers of medewerkers met een beperking in dienst? Dan kunt u in aanmerking komen voor de regeling loonkostenvoordeel. Vanwege de coronacrisis is de aanvraagtermijn tijdelijk verlengd.

Als werkgever is het belangrijk om, na maandenlang thuiswerken, de terugkeer van uw medewerkers naar kantoor voor te bereiden. Hoe richt u uw kantoor in volgens de anderhalve meter-richtlijn? We informeren u over hoe u de anderhalve meter afstand in praktijk kunt brengen.

De NOW vervangt de tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkgelegenheid en werktijdverkorting (WTV). Bekijk wat het voor werkgevers inhoudt.

Als werkgever moet u zich ook tijdens de coronacrisis houden aan de AVG. Wat mag u wel en niet als uw medewerker nu ziek wordt?

Hoe kunnen we nog beter omgaan met verzuim? Uit deze vraag ontstond een nieuwe visie op het verzuimbeleid met als achterliggende gedachte: goed voorbeeld doet goed volgen. Daarom hebben wij 'het Sazas verzuimboekje' ontwikkeld die we graag met u delen.

Vanaf 1 januari 2020 betaalt u voor uw medewerkers met een vast contract een lagere WW-premie dan voor medewerkers met een flexibel contract. Minister Koolmees heeft hieraan in december 2019 een voorwaarde verbonden. Voor de lage WW-premie is een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vereist.

Heeft u nog ruimte over voor goede voornemens voor uw organisatie? Laat u inspireren door uw collega-ondernemers en lees deze tips.