Hoe late gevolgen van kanker zorgen voor ziekteverzuim op de werkvloer

Klachten door behandeling

Er zijn heel veel verschillende soorten kanker. Elke kanker heeft een eigen manier van behandelen. Operatie, bestraling, chemotherapie, hormoontherapie, immunotherapie of een andere vorm van behandeling of medicijnen. Klachten kunnen ontstaan door de behandeling die iemand gehad heeft. Omdat er veel manieren van behandelen zijn, is er (nog) geen compleet overzicht van de late gevolgen van kanker. 

Herken de klachten 

Klachten door late gevolgen van kanker kunnen bijvoorbeeld zijn: 

• vermoeidheid;
• concentratie- en geheugenproblemen;
• angstklachten;
• depressieve gevoelens;
• minder goede lichamelijke conditie;
• gewrichtspijn;
• hartproblemen;
• minder weerstand tegen ziekten;
• slaapproblemen;
• maag- of darmproblemen;
• zenuwpijn.

Door de chemotherapie of bestraling kunnen er jaren later hart- of longproblemen komen. Borstkanker kan op een later moment bijvoorbeeld lymfoedeem, littekenverkleving of pijnklachten geven. Prostaatkanker kan later incontinentie of darmproblemen geven. Uit het onderzoek blijkt ook dat mensen soms angstklachten hebben of sombere gevoelens. Iemand kan bang zijn dat de kanker weer terugkomt (AKC, 2024).

Gevolgen op het werk 

Alle late gevolgen van kanker hebben invloed op hoe uw medewerker het werk doet. Het kenniscentrum Werk & Kanker weet dat er veel verschillende klachten kunnen zijn. Want ieder mens is anders en elk ziektebeeld is verschillend. De ene medewerker kan snel moe zijn, terwijl de andere medewerker wisselend belastbaar is.

Als medewerkers door late gevolgen van kanker weer ziek worden, kan het gebeuren dat leidinggevenden en de rest van het team extra werk moeten doen. Vertel uw personeel daarom over de late gevolgen van kanker. Want niet iedereen kent het. Uit het onderzoek blijkt dat medewerkers die kanker hebben gehad soms meer begrip en belangstelling van collega’s nodig hebben. Collega’s durven er soms niet over te praten (NFK factsheet). 

Veranderingen in het werk 

Bijna driekwart van de medewerkers gaat na hun behandeling weer werken (De Boer e.a., 2020). Soms krijgen medewerkers geen goede begeleiding of werkaanpassingen als ze later weer klachten krijgen (NFK, 2024). Een kwart van de mensen die meededen aan het onderzoek zegt dat ze hun werk beter kunnen doen als ze op een andere manier kunnen werken. Denk daarbij aan:

• een aparte werkruimte (geen kantoortuin);
• niet alleen maar zittend werk;
• een werkplek dichter bij de wc;
• meer vrijheid in het tempo van het werk;
• meer thuiswerken;
• minder reistijd;
• minder onregelmatig werken;
• minder werkdruk (minder deadlines en meer tijd om taken te doen);
• meer flexibele werktijden;
• een andere tijdsverdeling, zoals kortere dagen. 

Soms kan een kleine aanpassing er al voor zorgen dat de medewerker zijn of haar werk kan blijven doen. Probeer erachter te komen waar de medewerker mee zit. Zo komt u te weten waarom de medewerker zijn werk wel of niet kan doen. Dat kan uitval voorkomen.  

In de brochure ‘Hulp en informatie bij de late gevolgen van kanker(behandelingen) en werk’ vindt u meer informatie.

*De informatie uit dit artikel komt uit het onderzoek ‘Werken met de late gevolgen van kanker’ van Centrum Werk Gezondheid, Hogeschool van Amsterdam en de Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties (AKC).

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.

◄ Terug naar overzicht Nieuwsberichten