Nieuws voor werkgevers

Medewerkers kunnen stress ervaren, maar u als werkgever ook. Daar staat u misschien niet altijd bij stil. Te veel stress kan ervoor zorgen dat u minder goed presteert en kan zelfs leiden tot uitval. In dit artikel gaan we in op de oorzaken van stress bij werkgevers én geven we u tips om deze aan te pakken.

Werkgevers hadden te maken met meer ziekteverzuim in 2024. Het personeel was gemiddeld 1 dag vaker ziek dan in 2023. Al die verzuimdagen samen kosten de Nederlandse economie 1 miljard euro. Dit blijkt uit onderzoek van Arbo Unie. In dit artikel leest u wat de redenen hiervoor zijn en hoe u verzuimkosten kunt opvangen.

Maar 52% van de bedrijven heeft een schriftelijk ziekteverzuimbeleid (Arbeidsinspectie, 2024). Dat is zorgwekkend. Bedrijven zijn namelijk verplicht om een ziekteverzuimbeleid te hebben. Een beleid op papier geeft zowel werkgevers als medewerkers duidelijkheid over de rechten, plichten en verwachtingen bij ziekte. Bovendien vormt een goed verzuimbeleid  de basis voor het voorkomen en verminderen van verzuim. Wat zorgt voor minder verzuimkosten.  

Als het aan het kabinet, werkgevers en vakbonden ligt, komt er een blijvende regeling om ervoor te zorgen dat mensen met zwaar werk eerder met pensioen kunnen. De partijen bereikten daarover in oktober 2024 een onderhandelaarsakkoord. Zij leggen dit nu voor aan hun achterban.

Huurt uw bedrijf zelfstandigen in? Controleer dan regelmatig of het toch geen arbeid in loondienst is. Zo voorkomt u dat u premies voor de werknemersverzekeringen moet afdragen. Waar u op moet letten staat in de nieuwe brochure ‘Toelichting beoordeling arbeidsrelaties’ van de Belastingdienst.

Bijna driekwart van de medewerkers met kanker gaat weer aan het werk. Uit nieuw onderzoek blijkt dat deze medewerkers jaren later weer gezondheidsklachten kunnen krijgen: de late gevolgen van kanker.