Ziekteverzuim kost Nederlandse werkgevers 1 miljard meer in 2024

Waarom was er meer verzuim in 2024?

Volgens Arbo Unie zijn er 3 oorzaken waarom medewerkers vaker ziek zijn:

• De wachtlijsten in de zorg zijn langer omdat mensen sneller hulp vragen. Bijvoorbeeld bij de huisarts of de psycholoog. En door de wachtlijsten duurt het langer voordat uw medewerkers weer aan het werk kunnen gaan;
• Medewerkers worden op het werk en daarbuiten psychisch steeds meer belast;
• Door meer thuiswerken zou er minder teamgevoel zijn. En daardoor minder verbinding en contact. Dit kan gezondheidsklachten geven of minder werkplezier.

Tips: wat u kunt om verzuim te voorkomen en verminderen

Wat kunt u doen bij lange wachtlijsten?   

Aan de wachtlijsten zelf kunt u helaas niets doen. Maar misschien kunnen uw medewerkers in de tussentijd worden geholpen door de arbodienst, de praktijkondersteuner van de huisarts of wachtlijstbemiddeling via hun zorgverzekeraar. 

Wat als medewerkers steeds meer psychisch belast worden?    

Psychische belasting door het werk zoveel mogelijk voorkomen? In het whitepaper PSA beleid beschrijven we stap voor stap hoe u hiervoor beleid kunt maken. 

Wat kunt u doen voor meer teamgevoel in 2025?    

Door het thuiswerken missen medewerkers volgens Arbo Unie de verbinding met de werkvloer. Daarom is het volgens Arbo Unie belangrijk dat werkgevers zorgen voor meer verbinding binnen teams. U kunt bijvoorbeeld afspreken wanneer medewerkers thuiswerken en hoe vaak. Of op welke dagen van de week iedereen naar kantoor komt. Wilt u een HR-beleid over thuiswerken opstellen? Wij helpen u met dit gratis whitepaper.

De kosten van ziekteverzuim

In totaal kost een zieke medewerker gemiddeld € 405,- per dag. Dat heeft te maken met deze kosten:

• Kosten voor vervanging
• Loondoorbetaling
• Omzetverlies tijdens afwezigheid
• Kosten arbodienstverlening
• Interne verzuimbegeleiding

De invloed van de kosten van verzuim op uw financiële resultaat is dus groot.

Een verzuimverzekering vangt het financiële risico op

Als uw medewerker langere tijd ziek is, dan nemen de kosten flink toe. Met de Sazas verzuimverzekering dekt u het financiële risico van de loondoorbetaling en re-integratiekosten af.

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.

◄ Terug naar overzicht Nieuwsberichten