Verzeker het inkomen van uw medewerkers met onze collectieve inkomensverzekeringen
Hoeveel aandacht u ook geeft aan vitaliteit, gezondheid en ziektepreventie binnen uw bedrijf, verzuim is helaas niet altijd te voorkomen. Een ongeluk zit in een klein hoekje. Eén van uw medewerkers of uzelf kan een ongeval krijgen of plotseling ziek worden, met mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid tot gevolg. Om u zo goed mogelijk te beschermen tegen de financiële gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid, is het verstandig dat u als werkgever een inkomensverzekering afsluit. Een inkomensverzekering wordt ook wel een inkomstenverzekering genoemd.
Wat is een inkomensverzekering?
Een inkomensverzekering is een verzekering die bescherming biedt tegen inkomensverlies door ziekte, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, ouderdom of overlijden. Deze verzekeringen zijn vaak wettelijk geregeld via een sociale verzekering of door de Pensioen- en Spaarfondsenwet.
Wat is een collectieve inkomensverzekering?
Een collectieve inkomensverzekering wordt afgesloten door een werkgever voor medewerkers die onverhoopt arbeidsongeschikt raken. Hierdoor wordt, in geval van arbeidsongeschiktheid, het inkomen van een medewerker tot minstens 70% van het loon aangevuld.
Zakelijke en particuliere inkomensverzekeringen: wat is het verschil?
Een inkomensverzekering is een breed begrip waar verschillende ziekteverzuim- of arbeidsongeschiktheidsverzekeringen onder worden verstaan. Er wordt onderscheid gemaakt tussen zakelijke en particuliere inkomensverzekeringen.
Een zakelijk inkomensverzekering is een verzekering die u als zzp’er kunt afsluiten om uw inkomen te beschermen wanneer u niet meer kunt ondernemen. Bijvoorbeeld wanneer u ziek wordt, of een ongeluk krijgt. Een particuliere inkomensverzekering is een verzekering die u voor uw eigen financiële toekomst afsluit, zoals een pensioenverzekering.
Hieronder bespreken we de drie belangrijkste vormen van zakelijke inkomensverzekeringen: de collectieve verzuimverzekering, de collectieve inkomensverzekering voor medewerkers en de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor ondernemers.
1. De collectieve verzuimverzekering
De belangrijkste collectieve inkomensverzekering is de verzuimverzekering. Wanneer een medewerker langdurig ziek is, bent u verplicht twee jaar lang het loon door te betalen. Daarnaast maakt u kosten voor de re-integratie van de medewerker en moet u natuurlijk vervangend personeel betalen. Met een verzuimverzekering dekt u de kosten van loondoorbetaling voor deze periode af.
Met een collectieve inkomensverzekering verzekert u de medewerkers uit uw organisatie. De loondoorbetaling aan uw zieke medewerkers is zo verzekerd.
De verzuimverzekering met arbodienstverlening van Sazas
Als verzuimspecialist nemen we bij Sazas uw zorgen uit handen in het geval van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Daarom bieden wij een collectieve verzuimverzekering aan die naar wens uit te breiden is. De voordelen van onze verzuimverzekering zijn:
- Kosten van loondoorbetaling bij verzuim zijn gedekt;
- Volledig af te stemmen op uw situatie;
- Uit te breiden met onze arbodienstverlening en inkomensverzekeringen voor medewerkers;
- Ondersteuning van onze regres-, verzuim- en WIA-experts.
Welk verzuimverzekeringspakket past bij u?
Sazas is méér dan een verzuimverzekeraar. Als verzuimspecialist nemen wij bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid uw zorgen uit handen. Ook als u zelf ziek wordt. Vergelijk onze verzuimverzekeringen en kies de verzekering die het beste past bij uw wensen en situatie. U kunt de verzuimverzekering ook combineren met arbodienstverlening en werknemersverzekeringen naar keuze.
InEigenHand
PakketVerzekeringen
Arbodienstverlening
Wat zit er verder in het pakket:
HandenVrij Compleet
PakketVerzekeringen
Arbodienstverlening
Wat zit er verder in het pakket:
2. Collectieve inkomensverzekering voor uw medewerkers: WGA-hiaatverzekering, Inkomen Gezond en PLUS
De WGA-hiaatverzekering is een inkomensverzekering die u voor uw medewerkers kunt afsluiten om verlies van inkomsten bij langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken. WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten en is onderdeel van de WIA (Wet werk en inkomen naar Arbeidsvermogen). Op het moment dat uw medewerker deels (meer dan 35%) arbeidsongeschikt is, komt de WGA in beeld.
Vaak wordt de tijdelijke WGA-loonaanvullingsuitkering die u medewerker krijgt bij vervolguitkeringen minder waard, tot op een punt dat een zieke medewerker zonder WGA-hiaatverzekering nog maar 30% van het inkomen vóór de ziekte krijgt uitgekeerd. Het WGA-hiaat is het gat tussen het bedrag van de uitkering en 70% van het oorspronkelijke gemaximeerde inkomen, wat een WGA-hiaatverzekering aanvult.
Inkomen Gezond verzekering
De Inkomen Gezond verzekering is een vergelijkbare verzekering, maar dan speciaal gericht op het mkb. Deze verzekering zorgt voor aanvulling op het inkomen wanneer een van uw medewerkers arbeidsongeschikt raakt, ook nadat de tweejarige termijn voor loondoorbetaling is verstreken. U kunt als werkgever de verzekering afsluiten voor uw medewerkers wanneer u bij ons een verzuimverzekering heeft afgesloten. De Inkomen Gezond verzekering is geen individuele inkomensverzekering, maar een collectieve verzuimverzekering: u verzekert al uw medewerkers tegelijkertijd.
De PLUS-verzekering
Onze PLUS-verzekering is een collectieve inkomensverzekering speciaal voor de sector agrarisch & groen. Deze vult het loon van uw medewerkers aan wanneer zij langer dan een half jaar ziek of arbeidsongeschikt zijn.
Goed werkgeverschap
De WGA-hiaatverzekering, Inkomen Gezond of de PLUS-verzekering verzekering sluit u niet voor uzelf af, maar voor uw medewerkers. Door deze verzekering af te sluiten, laat u goed werkgeverschap zien. Zo laat u zien betrokken te zijn bij het welzijn van uw medewerkers, ook wanneer zij langdurig arbeidsongeschikt worden. Kortom: het maakt u een aantrekkelijke werkgever om voor te werken.
3. Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor ondernemers
Tot slot zijn er inkomensverzekeringen die u als ondernemer voor uw eigen inkomensbescherming afsluit. Het bekendste voorbeeld hiervan is de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) zzp. In het geval dat u als ondernemer ziek of arbeidsongeschikt wordt, kunt u waarschijnlijk maar tijdelijk leven op uw spaarpot of met hulp van vrienden en familie. Daarom is een AOV belangrijk. Door een maandelijkse uitkering kunt u langdurige arbeidsongeschiktheid beter overbruggen.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Agrarische Zelfstandigen (AVAZ)
Bij Sazas bieden wij een tijdelijke AOV aan voor zelfstandig ondernemers in de sector agrarisch & groen. Dit heet de Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Agrarische Zelfstandigen (AVAZ). De hoogte van de uitkering die u krijgt is hangt af van hoeveel u nog kunt werken en de hoogte van het verzekerde bedrag. De premie die u voor deze inkomstenverzekering betaalt is hangt af van factoren als:
- Uw leeftijd;
- De gekozen eigenrisicoperiode;
- Het gekozen verzekerd jaarbedrag;
- De gekozen uitkeringsduur.
Inkomensverzekering vergelijken?
In onze offertetool is het mogelijk om de meestvoorkomende inkomensverzekering, de verzuimverzekering, te vergelijken. Bekijk welke verzuimverzekering het beste bij uw organisatie past en waarmee u het inkomen van uw medewerkers wilt verzekeren.
Direct een offerte aanvragen of meer informatie ontvangen voor onze inkomensverzekeringen?
Als u meer informatie wil over de inkomensverzekeringen die Sazas aanbiedt, kunt u een kijkje nemen op onze pagina voor verzuimverzekeringen of vrijblijvend contact opnemen met een van onze verzekeringsspecialisten.
◄ Terug naar overzicht Algemene kennisbank onderwerpen
Ook interessant voor u:
-
Uw medewerkers zijn onmisbaar. De Sazas Ongevallenverzekering biedt financiële dekking, vergoedingen voor werkhervatting en uitkeringen bij arbeidsongeschikt door ongevallen.VERZEKERING
-
Wat is de WIA?
Een medewerker die langdurig ziek is, krijgt na twee jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de WIA. Wat is dit? Wat moet ik ervan weten? Wij leggen het u uit.Kennisbank -
Wat heeft u aan een verzuimverzekering?
Het is verstandig om uzelf zo goed mogelijk te beschermen tegen verzuim en risico's die het met zich meebrengt. De verzuimoplossingen van Sazas kunnen u daarbij helpen. Met een verzuimverzekering dekt u bijvoorbeeld het financiële risico van loondoorbetaling af.Kennisbank