Een verzekering voor zieke werknemers: tips voor werkgevers
Wist u dat een zieke werknemer gemiddeld € 405,- per dag kost (MKB Servicedesk, 2023)? De kosten bestaan onder andere uit loondoorbetaling, vervanging en verzuimbegeleiding. Met een verzuimverzekering beschermt u uzelf tegen deze financiële risico’s van verzuim. We leggen u in dit artikel meer uit over wat u kunt doen om langdurig verzuim, en de financiële risico’s die daarbij horen, te voorkomen.
Wordt uw werknemer ziek, dan bent u verplicht om het loon door te betalen. Deze loondoorbetalingsplicht betekent dat u als werkgever de eerste 2 ziektejaren ten minste 70% van het loon moet doorbetalen. In de cao kunnen andere afspraken staan. Zo wordt vaak het eerste jaar 100% van het loon doorbetaald, en het tweede jaar 70%. Als er geen cao is, gelden de regels uit het Burgerlijk Wetboek.
Naast de kosten voor loondoorbetaling, heeft het hebben van een zieke werknemer meer negatieve gevolgen. Zo kan langdurig verzuim ervoor zorgen dat de druk op andere werknemers nog groter wordt. Dit kan dan weer leiden tot meer verzuim. Ook kan verzuim zorgen voor langere levertijden of kwaliteitsverlies, wat de relatie met uw klanten onder druk kan zetten. De kosten worden hoger als het verzuim langer duurt. Tip: voor een werknemer die al ziek is, kunt u geen verzuimverzekering meer afsluiten. Begin dus op tijd met jezelf inlezen over verzekeringen voor zieke werknemers.
Als verzuimspecialist nemen wij bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid uw zorgen uit handen. Waar u aan kunt denken als het aankomt op een ziekteverzekering voor uw personeel? Bij Sazas zijn er veel mogelijkheden, waaronder:
Een verzekering voor personeel in geval van ziekte heeft niet één vaste prijs. De kosten zijn onder andere afhankelijk van de totale loonkosten van alle werknemers in uw bedrijf. De premie van een verzuimverzekering ligt meestal tussen de 1,5 en 5,5% van deze loonkosten.
Uw uiteindelijke premie is afhankelijk van meer onderdelen, zoals de eigenrisicoperiode, de dekking en de duur van het contract. Ook kunt u de verzuimverzekering uitbreiden met bijvoorbeeld arbodienstverlening of aanvullende werknemersverzekeringen. Om een kosteninschatting te ontvangen voor uw situatie kunt u vrijblijvend een offerte aanvragen.
Nee, een verzekering voor zieke werknemers is niet verplicht. Als werkgever kunt u proberen uw werknemers zo vitaal mogelijk te houden en zo verzuim te voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan het verlagen van de werkdruk, of het aanbieden van de juiste apparatuur voor een vitale werkhouding. Toch kunt u verzuim van werknemers helaas nooit helemaal voorkomen.
We hebben het al gehad over loondoorbetaling, maar u krijgt als werkgever met meer te maken als uw werknemer langdurig ziek is. Volgens de Wet verbetering poortwachter bent u ook verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie (terugkeer naar het werk) van uw zieke werknemers. Is uw werknemer na 2 jaar nog niet (volledig) aan het werk? Dan beoordeelt UWV of u hem of haar voldoende heeft ondersteund. Is dat niet zo, dan kan UWV u verplichten om het loon nog tot 1 jaar langer door te betalen.
Heeft u bij Sazas een verzuimverzekering in combinatie met de arbodienstverlening Compleet afgesloten? Dan heeft u recht op Poortwachtergarantie. Als UWV u dan toch een loonsanctie oplegt, betaalt Sazas u een vergoeding. Om voor de Poortwachtergarantie in aanmerking te komen gelden wel een paar voorwaarden. Er wordt gekeken of u zich houdt aan de Wet verbetering poortwachter en of u de adviezen van de arbodienst opvolgt.
Het is belangrijk om uw bedrijf zo goed mogelijk te beschermen tegen de (financiële) risico’s van zieke werknemers. Een ziekteverzekering voor uw personeel afsluiten is dan ook aan te raden. De verzuimverzekeringen van Sazas zorgen ervoor dat:
Wij bieden u de best mogelijke ondersteuning bij het verkorten van verzuim en houden de regie op elke ziekmelding. Zo houden we samen grip op de financiële risico’s van zieke werknemers. Bij ons regelt u alles in één keer: loondoorbetaling, verzuimbegeleiding én re-integratie. Met maar 3 gegevens berekent u makkelijk en snel online uw premie:
◄ Terug naar overzicht Verzuimverzekering
MKB verzuim-ontzorgverzekering
De MKB verzuim-ontzorgverzekering is een combinatie van een verzuimverzekering en een complete arbodienstverlening die u als werkgever maximaal ontzorgt bij ziekte van uw medewerkers.
Pakketvergelijker Sazas
De pakketvergelijker is een overzicht van de verzuimverzekeringen van Sazas. Zo ziet u in één keer welke verzekering het best bij u past. Sazas biedt ook aanvullende verzekeringen, zoals de WGA-hiaatverzekering, WGA-ERD verzekering, ZW-ERD verzekering, PLUS-verzekering en Inkomen Gezond verzekering.
