Als uw medewerker ziek is, staan wij voor u klaar. Want Sazas is méér dan een verzuimverzekeraar. Als verzuimspecialist nemen wij bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid uw zorgen uit handen. Wij helpen u bij het volgen van de stappen in de Wet verbetering poortwachter. En heeft u ons HandenVrij Compleet of HandenVrij MKB Verzuimontzorg pakket, dan krijgt u van ons Poortwachtergarantie. Als u dan van UWV het loon van uw medewerker dan langer door moet betalen, krijgt u van ons een vergoeding. Hieronder vindt u meer informatie over de Poortwachtergarantie, voorwaarden en voordelen.
Als uw medewerker ziek is, bent u verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie. De stappen die hierbij horen staan in de Wet verbetering poortwachter. Is uw medewerker na 2 jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk? Dan beoordeelt UWV of u en uw medewerker voldoende hebben gedaan aan de re-integratie van uw medewerker. Dit wordt de Poortwachtertoets genoemd.
Als UWV oordeelt dat er onvoldoende re-integratieactiviteiten zijn uitgevoerd, dan bent u verplicht het loon van uw medewerker maximaal 1 jaar langer door te betalen. Heeft u ons HandenVrij Compleet of HandenVrij MKB Verzuimontzorg pakket afgesloten? Dan heeft u recht op Poortwachtergarantie. Dit betekent dat als UWV u een loonsanctie oplegt, wij u een vergoeding betalen. Dit is maximaal 70% van het jaarloon dat uw medewerker verdiende op de eerste ziektedag.
Heeft u alleen de verzuimverzekering bij ons afgesloten? Dan heeft u geen recht op Poortwachtergarantie. Dit betekent dat als UWV u een loonsanctie oplegt, de kosten van het derde jaar loondoorbetaling volledig voor uw rekening zijn.
Om voor de Poortwachtergarantie in aanmerking te komen gelden wel enkele voorwaarden. Zo wordt er onder andere gekeken naar of zich heeft gehouden aan de Wet verbetering poortwachter. En of u de adviezen van de arbodienst en Sazas heeft opgevolgd.
Omdat het natuurlijk uiteindelijk gaat om het zoveel mogelijk voorkomen van verzuim, is het ook een voorwaarde dat uw bedrijf een actuele RI&E heeft. Dit is het instrument om risico’s in kaart te brengen, verbeteringen door te voeren en verzuim helpen te voorkomen. Bekijk voor alle voorwaarden de algemene voorwaarden van onze verzuimverzekering.
◄ Terug naar overzicht Wet verbetering poortwachter
Wat is de Wet verbetering poortwachter?
De Wet verbetering poortwachter verplicht werkgevers om bij ziekteverzuim vanaf de 1e ziektedag te beginnen met actieve begeleiding van de medewerker.
Verzuimverzekering
Met onze verzuimverzekering dekt u het financiële risico van de loondoorbetaling en re-integratiekosten af.
