Op 1 juli 2017 wijzigt de Arbowet. Dit heeft als gevolg dat u misschien zelf wat moet regelen. Om u te helpen hebben wij een 3-stappen-check ontwikkeld.

MijnSazas, de online omgeving voor onze klanten, is uitgebreid met nieuwe functionaliteiten. Die zijn vooral erg handig voor u! Lees hier wat er voor u is veranderd.

Door de directie van Sazas wordt binnen 6 maanden na afloop van het boekjaar een Ledenraadsvergadering georganiseerd. De vergadering voor 2017 is gepland op:

Hoe kan Sazas, samen met de klant, ervoor zorgen dat verzuim zo veel mogelijk wordt voorkomen of wordt teruggedrongen? Deze vraag staat altijd centraal bij Sazas en daar helpen we klanten graag bij aan de hand van de Bedrijfsscan.

Heeft u een verzekering bij Sazas? Zorg er dan ook voor dat de personeelsgegevens actueel zijn in MijnSazas het digitale klantportaal.

Word eigenrisicodrager bij Sazas. U houdt, met hulp van ons, zelf de regie over het gehele verzuim- en re-integratieproces van uw werknemers.

Op 1 juli wijzigt de Arbowet. Als klant van Sazas mag u erop vertrouwen dat er al veel voor u geregeld is. Sazas heeft de veranderingen voor u op een rij gezet.

Met het verhogen van de AOW-leeftijd ontstaat automatisch het vraagstuk: hoe zorg ik dat mijn werknemers met plezier en gezond bij mijn organisatie blijven werken? Hans van Bussel, algemeen directeur van Sazas, vertelt en geeft oplossingen.

De drukke eindejaarsperiode laten we achter ons. Tijd voor een nieuw jaar, tijd voor 2017. Bij Sazas stappen we fris en vol energie het nieuwe jaar in. Ook dit jaar staan we weer voor u klaar en zullen we u helpen uw werknemers langer gezond aan het werk te houden.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de akkerbouw is in 2015 gestegen van 2,28% in 2014 naar 2,78% in 2015.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de bedrijfsverzorging is in 2015 gedaald van 5,25% in 2014 naar 4,75% in 2015.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de bollenhandel is in 2015 gestegen van 2,72% over 2014 naar 4,01% in 2015. Het 2e jaars ziekteverzuim is ook gestegen van 0,42% naar 0,75%.