Op 1 oktober 2022 loopt de Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) regeling af. Zijn uw klanten hiervan op de hoogte?

Door de coronacrisis is (gedeeltelijk) thuiswerken zelfs voor veel medewerkers een voorwaarde geworden om het plezier in hun baan te behouden. ​​Bij een groot deel van werkgevers blijkt thuiswerken echter vooral het wantrouwen tegen de medewerker aan te wakkeren. Werkgevers zetten steeds vaker software in om thuiswerkers te controleren.

Is uw klant eigenrisicodrager voor de Ziektewet? Dan betaalt uw klant zelf de Ziektewetuitkering voor (ex)medewerkers die daar recht op hebben. Zowel grote als kleine bedrijven kunnen eigenrisicodrager zijn.

De Arbeidsinspectie past sinds februari 2022 strengere regels toe voor bedrijven die de registratie en beoordeling van gevaarlijke stoffen niet op orde hebben. Wat betekent dit voor uw klant?

Sazas streeft naar vitale mensen in gezonde bedrijven. Maar ook naar een vitale maatschappij. Om ook een bijdrage te leveren doen wij ieder jaar mee aan de Week van het Geld.

Nemen uw klanten medewerkers in dienst die moeilijker aan werk komen? Dan heeft uw klant mogelijk recht op het loonkostenvoordeel. Voor welke medewerkers geldt dit en wat moeten uw klanten hiervoor regelen?

Volgend jaar verandert naar verwachting de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. De duur van loondoorbetaling bij ziekte van een werkende AOW-er wordt teruggebracht van dertien naar zes weken.

Als de Maas in de zomer van 2021 buiten zijn oevers treedt, krijgt Maatschap van den Eertwegh in het Limburgse Kessel te maken met een ramp. Ondernemer Wim van den Eertwegh (62) blijft hoopvol: ‘Het valt een keer op z’n plek.’ Ondertussen gaat het werk op het bedrijf door en dat gebeurt in een goede sfeer.

Na een coronabesmetting kunnen mensen fysieke en/of mentale klachten ervaren. Sommigen houden langdurige klachten er aan over. Wat zijn de gevolgen van Long COVID voor een bedrijf en wat kunnen uw klanten doen om een zieke medewerker te helpen?

Misschien denken uw klanten er ook wel over na om Oekraïense vluchtelingen (tijdelijk) aan te nemen in hun onderneming. Wat komt erbij kijken op het gebied van verzuim, de verzuimverzekering en verzuimbegeleiding? In dit artikel vertellen we u over de wetgeving van dit moment, hoe werkgevers Oekraïense vluchtelingen aanmelden voor onze verzuimverzekering en waar zij verder praktische informatie kunnen vinden.

Sazas wil duurzaam samenwerken met goede doelen, daarom ondersteunen wij Stichting Hartekind en het Ronald McDonald Kinderfonds. Hoe wij dat doen? Dat leest u in dit artikel.

Pesten op de werkvloer is een probleem van alle tijden. Als werkgever bent u verplicht om maatregelen te nemen om dit gedrag te voorkomen. Daarom is het belangrijk dat u pestkoppen kunt herkennen.