UWV heeft achterstanden bij de WIA-keuringen. Dat komt door een tekort aan verzekeringsartsen. Om de achterstanden te verminderen neemt demissionair minister Karien van Gennip maatregelen. In dit artikel leggen we uit wat de maatregelen voor uw klanten en hun medewerkers betekenen.

In 2024 gaan er verschillende nieuwe plannen in, die invloed hebben op de bedrijven van werkgevers. Wij zetten een aantal van deze nieuwe plannen voor u op een rij.

In het Belastingplan 2024 staat dat de arbeidskorting omhoog gaat voor mensen die werken. Zij betalen daardoor minder belasting. Mensen in de WIA krijgen in 2024 geen arbeidskorting. Het verschil in inkomen tussen werkenden en mensen met een WIA-uitkering wordt dus groter. Meer informatie in dit artikel.

De afgelopen jaren hebben werkgevers al veel mensen met een arbeidsbeperking aan een baan geholpen. Maar het kan nog beter. Daarom heeft de overheid de Wet banenafspraak simpeler gemaakt.

Weet uw klant wanneer hij of zij een zzp’er in dienst moet nemen en wanneer juist niet? Het wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden geeft hier meer duidelijkheid over.

Uw klant is er verantwoordelijk voor dat zijn of haar zieke medewerkers weer snel aan het werk kunnen. Als dat niet goed gebeurt, kan UWV uw klant een loonsanctie geven. Hoe kunt u dat als accountant voorkomen?

Een zieke medewerker kost gemiddeld € 405,- per dag. Een verzuimverzekering beschermt tegen deze hoge kosten. Maar hoe kiest u als accountantskantoor nu de juiste verzekering en waar moet u op letten? Wij zetten een aantal aandachtspunten op een rij, die u kunnen helpen bij het kiezen van een verzuimverzekering.

Wist u dat er verschillende regelingen zijn die werkgevers helpen om de kosten van arbeidsongeschiktheid laag te houden? Wij hebben de belangrijkste regelingen voor u op een rijtje gezet, zodat u uw klant hierover kunt informeren.

Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Ook gaat een nieuwe wet in voor het minimumuurloon; de Wet invoering minimumuurloon. Dit heeft gevolgen voor u als werkgever.

Personeel vormt de basis van ieder bedrijf. En dat geldt zeker voor Neessen Aardbei- en Aspergeplanten, waar in drukke tijden zo’n 250 mensen aan het werk zijn. Goed werkgeverschap is voor de familie Neessen ‘niet meer dan logisch’. Om die reden namen zij vorig jaar een gloednieuwe woonlocatie in gebruik voor hun internationale medewerkers.

In 2022 werden bijna 520.000 medewerkers ziek van de werkdruk. En ziekteverzuim door werkdruk duurt lang; gemiddeld 38 dagen. Hoog tijd dus om werkdruk en werkstress te voorkomen. Investeer als werkgever in verzuimpreventie.

Vanaf 1 januari 2024 gelden de nieuwe percentages van de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet (ZW). De premie Werkhervattingskas geldt voor werkgevers die publiek verzekerd zijn via UWV. Eigenrisicodragers betalen geen premie aan de Werkhervattingskas. Wat betekent dit voor uw klant?