U kunt de kans op verzuim door arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum beperken met de Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E).

Het kabinet wil dat mensen zich aanpassen aan de nieuwe economische realiteit en zich voorbereiden op veranderingen op de arbeidsmarkt. Wat doet de overheid om dit te stimuleren en van welke regelingen kunt u gebruikmaken?

Medewerkers met geldzorgen kunnen een risico zijn voor uw bedrijf. Lees hier belangrijke tips waar u als werkgever medewerkers met financiële problemen mee kunt helpen.

Als er één bedrijf is dat synoniem staat voor ‘duurzaamheid’, dan is het wel Herman Vaessen Tuin Boom Groen in Maasbree. Bij de Sazas-klant, die begin dit jaar werd uitgeroepen tot ‘Duurzaamste Hovenier 2019’, loopt duurzaamheid als een rode draad door de bedrijfsvoering. Lees hier hun verhaal.

Met jaarlijks vier miljoen Nederlandse buikgrieppatiënten zorgt zomergriep of buikgriep voor behoorlijk wat verzuim. Een airco die op volle sterkte draait, maakt mensen ook kwetsbaar voor virussen. Daarom geven wij u graag tips tegen buikgriep.

Wij bij Sazas willen het zo veilig mogelijk houden voor alle collega’s door de kans op elkaar besmetten zo klein mogelijk te houden. En om u als klant zo goed mogelijk te kunnen blijven bedienen. Hoe pakken wij dit aan?

Het economisch noodpakket wordt verlengd en uitgebreid tot 1 oktober. Dit geeft kabinet, werkgevers en werknemers tijd om afspraken te maken die ons land ook op de langere termijn helpen door de crisis te komen.

Temperaturen mag niet wanneer er met die medische informatie iets wordt gedaan zoals het ergens vastleggen. Wilt u vanwege corona de temperatuur van een medewerker meten en doet u hier verder niets mee? Dan mag dit. Maar let op: er kan sprake van inbreuk op de privacy zijn.

Neemt of heeft u oudere medewerkers of medewerkers met een beperking in dienst? Dan kunt u in aanmerking komen voor de regeling loonkostenvoordeel. Vanwege de coronacrisis is de aanvraagtermijn tijdelijk verlengd.

Als werkgever is het belangrijk om, na maandenlang thuiswerken, de terugkeer van uw medewerkers naar kantoor voor te bereiden. Hoe richt u uw kantoor in volgens de anderhalve meter-richtlijn? We informeren u over hoe u de anderhalve meter afstand in praktijk kunt brengen.

De NOW vervangt de tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkgelegenheid en werktijdverkorting (WTV). Bekijk wat het voor werkgevers inhoudt.

Als werkgever moet u zich ook tijdens de coronacrisis houden aan de AVG. Wat mag u wel en niet als uw medewerker nu ziek wordt?