![Nieuws van UWV: deze 3 belangrijke wijzigingen moet u kennen](/media/mcspogcs/nieuws-juni-uwv.jpg?width=450&height=250&v=1dac2ed37578050)
Het laatste nieuws en recente artikelen
-
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) heeft een aantal veranderingen doorgevoerd. De kans is groot dat u en uw medewerkers weleens met UWV te maken krijgen. In dit artikel brengen we u daarom op de hoogte van de 3 veranderingen.Nieuws
-
Geen extra verhoging minimumloon op 1 juli 2024
De eerder gemelde extra verhoging van het wettelijk minimumloon op 1 juli 2024 gaat niet door. De Eerste Kamer ging niet akkoord met het wetsvoorstel om het minimumloon 1,2% extra te laten stijgen. Toch gaat het minimumloon op 1 juli aanstaande wel omhoog, door de indexatie die ieder half jaar plaatsvindt.Nieuws -
Kabinet: verlofstelsel moet eenvoudiger, begrijpelijker en toegankelijker worden
Het kabinet wil het verlofstelsel eenvoudiger maken. De regels voor het opnemen van verlof zijn nu namelijk ingewikkeld en onduidelijk. Hierdoor weten medewerkers niet altijd van welke regeling ze precies gebruik kunnen maken. Het nieuwe stelsel moet daar verandering in brengen. Dit moet mensen helpen om een betere balans te krijgen tussen werk en privé. Dit levert ook voordeel op voor werkgevers: het verzuim zal dalen en u heeft minder (administratie)kosten.Nieuws -
Nederlanders zijn minder ziek: langdurig verzuim blijft hoog
Het is voor het eerst sinds 2014 dat het ziekteverzuim van medewerkers daalt. Van elke 1000 werkdagen zijn we 48 dagen ziek. In 2022 waren dat nog 56 dagen.
Hans van Bussel, algemeen directeur Sazas: ‘De trendbreuk is nog pril. Eén zwaluw maakt nog geen zomer. Ik zie de trendbreuk nog niet in alle sectoren, zoals in de agrarische sectoren. Maar we moeten deze kentering vasthouden. Dus zet als werkgever nog meer in op preventie’.
Nieuws -
Deze 10 succesfactoren helpen het mkb om ongevallen en verzuim te voorkomen
Hoe kunt u fysieke en mentale klachten bij uw medewerkers voorkomen? Het RIVM deed hier onderzoek naar. Het resultaat: een handreiking met 10 tips die voor succes kunnen zorgen en een ‘MKB preventie tool’. In de tool krijgt u meer tips om met het voorkomen van verzuim aan de slag te gaan.
nieuws -
Verzuim door stress neemt toe
Veel medewerkers vallen uit doordat zij lange tijd te maken hebben met stress. In 2023 werd bijna een kwart van het ziekteverzuim hierdoor veroorzaakt. Werkstress neemt de komende jaren toe. Dit kan leiden tot hogere verzuimkosten voor uw bedrijf. Hoe herkent u werkstress?nieuws -
Commissie OCTAS pleit voor minder ingewikkelde regels over ziekte en arbeidsongeschiktheid
Het moet anders: het stelsel van de arbeidsongeschiktheid is erg ingewikkeld geworden en loopt vast vindt de commissie OCTAS. In februari presenteerde de ‘Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel’ (OCTAS) drie voorstellen om de regels over arbeidsongeschiktheid eenvoudiger te maken.
Nieuws -
Controleer uw beschikking premie Werkhervattingskas
Door een uitspraak van de Hoge Raad geldt de no-riskpolis ook voor ziektewetuitkeringen aan medewerkers die voor een tweede keer in dienst komen binnen vijf jaar. Dit schrijft de Belastingdienst in haar nieuwsbrief Loonheffingen 2024.
nieuws -
Vermoeidheid bij mensen met Long COVID heeft lichamelijke oorzaak
De aanhoudende vermoeidheid bij patiënten met post-COVID, of ook wel Long COVID genoemd, heeft een lichamelijke oorzaak. Dat toont nieuw onderzoek van Amsterdam UMC en de Vrije Universiteit Amsterdam aan.Nieuws -
Ruim een kwart van de medewerkers heeft te maken met pesten op het werk
Uit onderzoek van werknemersorganisatie CNV onder 2700 werkenden blijkt dat ruim een kwart te maken krijgt met pesten op het werk. Dit gaat om treiteren, roddelen, uitlachen of ander vervelend gedrag. Omgerekend krijgen 2,6 miljoen Nederlanders te maken met vervelend gedrag van collega’s of een leidinggevende op het werk.
Nieuws -
Zomertijd 2024: deze invloed heeft het verzetten van de klok op uw medewerkers
Zondag 31 maart gaat de zomertijd in. Maar let op: de overgang van wintertijd naar de zomertijd kan zorgen voor lichamelijke en psychische klachten bij uw medewerkers (RIVM). In dit artikel leest u welke klachten dit zijn en hoe u hier als werkgever op in kunt spelen.
Nieuws -
Zwangerschap en werk; hoe gaat u hier als werkgever mee om?
Heeft u een medewerker die zwanger is en vraagt u zich af welke regels er voor u als werkgever gelden? In dit artikel leest u hier meer over.Nieuws